为调动员工的工作热情，倾听员工的心声，提高公司管理水平，更好适应未来的发展，2010年9月，山东雷帕得弹簧有限公司进行了员工满意度调查活动。

9月9日-12日，公司发放了《满意度调查表》，公司领导与老员工、新员工、班组长等多个层次的员工代表进行了实际座谈，通过《满意度调查表》和座谈会，征集了许多好的意见和建议。公司总经理孟宪芸对此高度重视，先后两次组织专题会进行讨论，最终确定了整改方案和完成时间。

通过该项活动，既完善了公司的管理制度，又大大提升了员工的积极性，今后公司将定期开展此项活动，作为企业文化的重要组成部分。